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      1. 人才招募

        員工是最珍貴的資產。
        他們的投入,
        為企業未來發展
        奠定最穩固的基石。

        多元學習方案

        我們協助員工發展自我,并用心栽培以不斷提升其競爭力。

        扎實練功,琢磨出恒久的光芒,通過練就出扎實基本功,往往會帶給你更多意想不到的收獲,On-the-Job(在職)及Off-the-Job(脫產)的完整培訓,讓你展現真功夫,在每一次挑戰后都能贏得掌聲。

        人才發展計劃

        為落實公司「珍惜、培育、關懷員工」的經營理念,我們制定了員工才能發展計劃(Individual(Development(Plan(IDP))。此計劃協助主管針對組織目標及部屬的工作目標,安排部屬現階段及新任務所需要的能力,部屬將針對主管所安排的能力,進行個人成長計劃擬定。IDP協助員工規劃及發展個人能力評鑒方法,間接讓主管們能更系統化及有效地培育部屬的能力,通過主管與員工的互動,進而能更具目標性地發展自己,找到自己努力的方向。

        「人生有夢、筑夢踏實」: 在實現同仁事業前程夢想的過程中,主管會參與協助及擔任指導的角色,讓同仁充充分發揮潛能與專業興趣。

        「和碩舞臺、全球視野」: 公司不僅在全球有眾多業務網點,在企業內部亦有多元化的專業單位,可讓身懷絕技的各類專業人才,盡情參與職務歷練與晉升。

        「因材施教、系統培育」; 以重要職能項目為主要依據,找出個人最需加強與對工作重要性的能力,系統化規劃出一整年度的學習發展計劃,讓學習更有效率。

          • 類別

            脫產培訓

          • 項目
            培訓資源
            目的
            專業培訓
            1. 新人專業培訓
            2. 專業課程培訓或研習
            3. 外派培訓 (如產學碩士專班等)
            4. 海外培訓 (如 會議,展覽,課程等)
            5. 海外人才返臺研習
            通過單位主管或HR規劃培訓課程,增進工作專業知識及技能的深度與廣度。
            管理、通識培訓
            1. 新人培訓
            2. 新晉升主管培訓
            3. 管理職能培訓
            4. 核心職能培訓
            5. 國內外菁英主管學程
            6. 通識及管理講座
            提供系統性的成長學習與發展藍圖,以利于儲備現在及未來職涯發展之實力,發展及激發員工的管理長才及潛能,培育員工成為A+的領導人。
            自我發展
            1. 商用英語班
            2. 藝文講座
            3. 和碩社團
            4. 品書小館
            培養主動性與自主性之學習成長能力,兼顧個人志趣發展。
          • 類別

            在職培訓

          • 項目
            培訓資源
            目的
            在職培訓
            1. 工作輪調
            2. 項目歷練
            3. 新人導師制度
            通過主管協助規劃部屬的個人成長計劃,擴大或豐富同仁的工作深度與廣度,讓同仁可以在和碩舞臺盡情發揮。


         

        e-Learning(在線學習平臺)

        e-Learning

        導入先進的數位學習系統(e-Learning),使全球網點的員工可不受限于時間與地點的情況下,在線進行課程研習及測驗,更充裕地安排工作與學習。在線課程內容,除公司核心文化課程外,亦提供管理類與個人效能類研習課程的完整規劃。使同仁在專業培訓外,亦有多元化的學習資源,培養完整的能力發展。

        經費補助

        除了公司內部的培訓資源外,員工參加外部培訓機構所舉辦的專業相關課程,公司將給予適度及合理的學費補助。

        課程

        針對各階層員工,提供多元的培訓課程,聘請內外部講師,傳授專業技巧及個人效能管理課程。

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